广东生育津贴顺产2022有多少？支付规定是什么？

　　广东省的生育津贴也是在有生育保险的前提下才能享受的，事实上，生育津贴的规定全国都是差不多的，只是在个别细节上会根据当地的政策而定，而生育保险归纳于社保，社保是地区统筹，所以每个地区都会不同，那么广东生育津贴顺产2022有多少？支付规定是什么？

　　一、广东生育津贴顺产2022有多少？

　　广东省的生育津贴想要领取，必须要有生育保险，生育保险是由用人单位为员工购买的，不需要员工缴纳，用人单位按照本单位赏月职工工资总额的1%比例来缴纳，员工的生育保险缴纳满一定年限之后，符合条件的女职工在生育的时候就可以凭借生育保险来领取生育津贴。

　　广东省生育津贴的标准是女职工生孩子时用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数，根据广东省产假规定，女职工生育的，可以享受98天的统一假期，从预产期前半个月开始，一直休到分娩后两个月半，其中难产的可以增加15天，生育多胞胎的，每多增加一个孩子额外增加15天假期。

　　而顺产的话，就是规定的98天产假，但是广东省额外有80天的生育鼓励假期，这个假期是要一并归纳到产假里面去的，所以广东省顺产的产假是178天，因此广东省的顺产生育津贴就是按照上面的公示套入178天产假就可以计算出来了。

　　比如某个孕妇，她的用人单位上年度的人均月平均工资为6000元，产假天数为178天，那么该孕妇的生育津贴就是6000除以30再乘以178，等于35600元，也就是说该孕妇在休产假期间可以领取35600元的津贴，虽然在一线城市，这笔钱看起来很小，但是对于暂时没有收入的孕妇而言，已经是很大的补助了。

　　二、广东生育津贴支付规定是什么？

　　生育津贴是由用人单位为员工缴纳的，所以一般是由用人单位来代为申领，等社保部门核实之后，也会先发放到用人单位，再由用人单位转发给个人，这里面就有个问题，很多公司在员工休产假的时候都会按月发放员工的产假工资。

　　如果是这种情况的话，那么生育津贴下来之后，员工就不能再领取生育津贴了，生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，但是二者数额又不一样，所以员工领取生育津贴或者产假工资的规定是就高不就低，如果生育津贴多于产假工资，那么差额的那部分要补给员工，但如果生育津贴是低于产假工资的，那么员工是不会再退还多出的那部分的。

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