2022天津产假是158天还是98天？天津新产假标准是多少天？

2022天津产假是158天还是98天？天津新产假标准是多少天？天津产假调整了，会延长多少天？现在天津最新的产假是几天？这也是很多女性生育者关心的话题。下面就来了解一下。

2022天津产假是158天还是98天？

2022年天津产假158天。因为11月29日，天津说符合相关法律规定生育子女的夫妻，女方休法定产假(产假)60天，男方休陪产假15天。也就是说，在法定正常产假98天的情况下，女方最多可以享受158天的产假。

天津产假2022最新计划如下:

1.天津产假2022最新方案一:孩子满三周岁前，双方可享受十天育婴假。

根据修改后的方案，在孩子年满三周岁之前的期间，用人单位每年给予夫妻双方10天的育婴假，依法登记结婚的公民可以享受10天婚假。

天津产假延长至158天将于2022年11月29日实施。

1.2022年产假是158天还是98天？

2022年产假为158天，因为根据新修订的相关方案，天津将产假延长至158天，届时男方可享受15天陪产假。

2.2022年天津有多少天婚假？

根据新修订的相关方案，依法登记结婚的公民可以享受十天婚假。

(注:以上信息来源于网络历史信息整理，内容仅供参考。请参考最新政策！)

福建产假是158天还是98天？2022福建产假新标准？

福建产假是158天还是98天？2022福建产假新标准？（注:2022的内容整理请参考之前的材料！20产假，2022年福建产假新标准，是指劳动妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，分娩前后最长可达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假；符合有关法律规定生育子女的，按照有关法律规定享受奖励假。

女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构审核结果，享受15至30天的产假；超过4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；7个月后终止妊娠的，享受75天产假。

对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间，视为正常劳动，支付正常工作时间工资。

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2022年辽宁陪产假多少天？辽宁陪产假最新规定？

2022年辽宁陪产假多少天？辽宁陪产假最新规定？(注:2022的内容整理请参考之前的材料！)辽宁的15天陪产假是怎么规定的？2020年辽宁15天陪产假待遇如何小编整理给大家？

辽宁陪产假15天。

辽宁新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，享受国家规定的婚假，增加婚假7天；依照本条例规定生育的夫妻，享受国家规定的产假60天，其配偶享受护理假15天。

休假期间工资照常发放，福利不变。

什么是陪产假？

陪产假，又称陪产假，英文指依法登记的已婚夫妇。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定，但要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

(注:以上信息来源于网络历史信息整理，内容仅供参考。请参考最新政策！)

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