安徽产假多少天2022新规定 安徽三胎产假多少天2022年新政策

自三胎政策开放后，各地都制定了三胎配套措施，而在今日安徽三胎措施也出来了，那安徽产假多少天呢？让我们一起来看看安徽三胎产假多少天2022年新政策。

安徽产假多少天2022新规

1、延长产假60天

根据2021年11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过的《安徽省人口与计划生育条例》，表示安徽延长产假60天。男方享受三十天护理假，在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。

2、生育补贴

对生育第二个子女的，每月补助500元，生育第三个子女的，每月补助1000元，连续补助三年。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。

3、免缴医疗保险

新生儿出生当年免交医疗保险费。

4、养老护理补贴

对60岁以上人员每年发放不低于3600元居家养老护理补贴，住院时每年发放一次不低于1000元的住院护理补贴；具体标准由所在地设区的市人民政府确定。

安徽三胎产假多少天2022年新政策

男方护理假：有三十天。护理假是男人为护理配偶生产的特定假期。

安徽育儿假：在子女六周岁前，每年给予夫妻各十天育儿假，育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

3、安徽婚假：符合相关法律法规结婚的职工，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

4、安徽产假：安徽158天产假将于2022年1月1日（也就是从元旦）起开始实施。若是你在元旦之后生小孩的，都可以休产假158天，但前提是你有缴纳单位或企业缴纳社保，不然是无法享受的。

在新条例实施之后，产妇无论是生育艺海还是二孩、三孩，只要符合法律规定进行生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

安徽省女员工产假规定非常的人性化，但是超生还是会被处罚，对于可以申请再生育的人群也做了相关规定，所以一定不能违反政策。

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2022年安徽产假最新政策？安徽省产假是多少天？

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2022年新规安徽产假多少天？

158天。

安徽省有关会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称条例)。该规定将于2022年1月1日起施行。

产假延长60天，男方享受30天护理假。

《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻生育三个子女，其中任何一个被鉴定为残疾，医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

值得关注的是，在奖励和社会保障方面，《条例》规定，职工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。国家机关、社会团体、企业事业单位按照规定对生育子女的夫妻给予下列奖励:在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

这意味着安徽将沿用原来“女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天”的规定，即在国家规定的基础上增加60天，形成158天产假。

前不久，安徽拟将“产假延长60天”部分改为“产假延长90天”。

产假多少天2022各省新规汇总

1.江苏省:除国家规定的产假外，即98天。晚育的，女方产假延长30天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条)

2.陕西省:晚育的享受国家规定的98天，增加产假15天，给予男方护理假10天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条)

3.天津:婚假3天，产假128天，陪产假7天，取消原晚婚假7天。

4.贵州省:晚育的，除国家规定的产假即98天外，女方产假增加30天，男方护理假增加7天；产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天；做过节育手术的人有权按要求休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条)

5.云南省:晚婚晚育的，在国家规定98天的基础上，给予女方30天产假，男方7天护理假；产假期间，办理《独生子女父母光荣证》的，增加十五天产假。(详见《云南省人口与计划生育条例》第二十六条)

6.广东省:婚假3天，产假128天，陪产假15天，取消原晚婚假10天。

7.西藏自治区:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。(因西藏自治区没有地方性法规，按照《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。)

8.四川省:婚假3天，产假158天，陪产假20天，取消原晚婚假20天。

9.北京:婚假10天，产假128天，陪产假10天，取消原晚婚假7天。

10.海南省:除国家规定的产假即98天外，已婚妇女年满24周岁生育第一个子女的，增加15天晚育产假。(详见《海南省人口与计划生育条例》第四十条)。

福建省:婚假15天，产假158至180天，陪产假15天，取消原晚婚假15天。

11.广西壮族自治区:婚假3天，产假148天，陪产假25天，取消原晚婚假12天。

12.重庆:晚育的，除国家规定的产假即98天外，女职工晚育享受30天产假；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》)

13.上海:婚假3天，产假128天，陪产假7天，取消原晚婚假7天。

14.浙江省:婚假3天，产假128天，陪产假15天，取消原晚婚假12天。

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