广西产假延长什么时候实施 广西产假2022年新规定

随着广西边境四胎政策落地，该地区的产假以及生育津贴等福利也逐渐开始落实，最近很多朋友听说广西产假延长，那么广西产假延长什么时候实施呢？今天就跟大家一起了解一下广西产假2022年新规定。

广西产假延长什么时候实施

2022年3月24日上午，自治区十三届人大常委会第二十八次会议表决通过了新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》。条例规定一对夫妻可以生育三个子女，同时新增育儿假、产前检查陪护假，延长生育假，鼓励建立普惠托育服务体系等内容。条例自公布之日起施行。

根据条例规定：延长生育假奖励，最长可休178天

女方分娩后，男方享受护理假25天，女方除享受国家规定的生育假期（98天）以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。

夫妻双方在子女0至3周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假5天。

符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过12个月的哺乳假；哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的80%核发；享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。

原规定哺乳假为“经所在单位同意，可以享受六个月至十二个月的哺乳假”，设立哺乳假制度的初衷在于方便女性照顾婴幼儿，缓解育儿压力。但是在实践中，由于假期较长，用人单位考虑用工成本等原因，一般很难落实。为了提升哺乳假制度的可操作性，取消了哺乳假假期下限，由职工根据自身情况来灵活确定休假期限，可以休1个月，也可以休半年、8个月等，最长不超过12个月。

广西产假2022年新规定

广西产假158天从2022年3月24日开始，其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三胎增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天，因此从2022年3月24日开始，生育一孩的可享受158天产假，生育二孩的可享受168天产假，生育三胎的可享受178天产假。

如今国家政策越来越好，现在我国也只有广西开放四胎政策，对于这一点相信在不久之后针对四胎的政策会开始逐渐落实，更好的提升生育率。

2022年广西产假158天从什么时候开始 广西产假2022最新政策

随着广西地区三胎、四胎政策落地，本地市民最关心的还是产假以及福利政策的相关问题，最近很多朋友听说广西产假延长，今天小编就跟大家讲讲2022年广西产假158天从什么时候开始，广西产假2022最新政策，一起来看看吧。

2022年广西产假158天从什么时候开始

在2022年3月24日上午，广西壮族自治区人口和计划生育条例规定：一对夫妻可以生育三个子女，并且还同时新郑了育儿假、产前检查陪护假，延长生育假，鼓励建立普惠托育服务体系等相关内容，该条例自公布之日还是施行。

1、根据规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天;分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天。

2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。

3、生育津贴按规定发放参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

4、符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假;哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十核发;享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。
广西产假2022最新政策

1、强化女性就业合法权益保障

根据相关规定”妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”“鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育”。

2、多管齐下，着力减轻生养负担

条例规定，县级以上人民政府应当采取财政、教育、住房、就业等支持措施，落实税收优惠政策，减轻家庭生育、养育、教育负担。县级以上人民政府根据当地经济社会和人口发展情况，出台育儿补贴等有关政策和措施。

3、增加托育服务供给，鼓励有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿

条例规定，县级以上人民政府应当采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等方面综合措施，推动建立健全普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。

鼓励和引导社会力量举办托育机构；支持国家机关、企业事业单位、社区提供托育服务；鼓励有条件的幼儿园招收2至3岁的幼儿，适当延长在园时长；支持家政企业扩大育儿服务。

从以上信息我们可以看到，对于三胎、四胎政策的落地以及实施，国家是下了非常大的决心的，相信在各位家长生育的同时也能享受多种福利，确保孩子的健康成长。

广西产假2022年新规定？广西产假是多少天？

广西产假2022年新规定？广西产假是多少天？广西最低产假为148天。如遇难产、多胞胎，可依法增加假期。女职工产假期满后抚养婴儿有困难的，可由本人申请，经工作单位批准，享受六至十二个月的护理假。

1.广西的产假规定是怎样的？

1.广西产假条例

(1)《广西人口与计划生育条例》

第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50天，同时给予男方护理假25天。休假期间，工资、津贴、补贴和奖金不得由用人单位扣除。

产假期间的生育津贴按生育保险的有关规定支付；未参加生育保险的，由其所在单位按照生育保险标准缴纳。

(2)女职工劳动保护的特殊规定

第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

2.哺乳假为六至十二个月。

根据《广西人口与计划生育条例》

第二十九条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后，生育子女有困难的。如提出申请，经所在单位同意，可享受半年至十二个月的哺乳假。哺乳期的，按工资、津贴、补贴总额的80%发放；享受哺乳假的员工，不影响晋升、调薪、计算工龄。

2022年孕妇工资期限条例

第二十九条依法生育子女的夫妻，产假期满后抚养婴儿有困难的，可以由本人申请，经所在单位同意，可以享受六至十二个月的哺乳假；哺乳期的，按工资、津贴、补贴总额的80%发放；享受哺乳假的员工，不影响晋升、调薪、计算工龄。

第三十一条:一对夫妇生育一个子女期间，国家鼓励实行计划生育的职工退休时，按照下列规定增发养老金，增发的养老金不得超过其原工资总额:

(一)依法只生育一个子女或者收养一个子女的职工，婚后没有子女的，退休时增发5%的养老金；

(二)符合生育第二个子女条件，只生育一个子女的职工，抚恤奖励办法由自治区人民政府另行制定。

不享受前款奖励的城镇居民，终身只生育一个子女并领取独生子女父母光荣证的，男年满六十周岁、女年满五十五周岁时，参照全区上年度企业退休人员月平均基本养老金标准的百分之五给予每人奖励。

实行养老保险制度的机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织，应当遵守国家和自治区的有关规定。

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