近年来，随着人们知识水平的提高，生活水平虽然提高了不少，但生活压力却也不小。所以人们的生育意愿变低了。最新数据来自《中国统计年鉴2021》。年鉴显示，2020年中国人口出生率为8.52％，首次跌破10％，创下1978年以来的历史新低。目前，各省正在密集修订《人口和计划生育条例》，以延长产假和陪产出台了以育儿假为主的鼓励政策。
各省产假，陪产假延长了多少？
截至2021年11月26日，根据不完全统计，21个省在通过或修正草案的人口和计划生育条例中，五个省延长了妇女的产假，分别是江西、北京、上海、浙江、湖北；四省延长男性陪产假，江西、安徽、宁夏（尚末通过）、辽宁（尚未通过）。
部分省市出现了给予部分省份女性产假不增加，男性陪产假增加的现象。这样修改的理由是：女性假期过长可能会影响女性就业，从长远来看，不利于维护和发展女性权益。事实上，延长男性陪产假是一种可喜的变化，这意味着生育不再是女性单方面的事，社会和家庭正在为妇女的育儿提供更多的支持。
此外，部分省份对夫妻异地生活、生二胎/三胎、参加孕检等情况给予额外产假或护理假。在浙江，妇女可以休产假158天，第二个孩子，第三个孩子各188天。在河北根据《陕西省》，两个孩子可以休产假158天，三个孩子可以休产假188天。《人口与计划生育条例》（修订草案征求意见稿），女职工生三个孩子的，再给予半年奖励假，配偶增加15天的护理假。
然而，即使一些地区延长了假期，中国的产假和陪产假规模也仍处于中下水平。除延长产假和陪产假外，各地新出台的育儿假政策也备受关注。与产假、陪产假夫妻的假期天数不同，绝大多数省份都明确规定了育儿假。分担育儿责任，每年给夫妻10天的假期。
西藏二胎生育政策最新消息2022 西藏计划生育政策
西藏计划生育管理暂行办法(试行)(1992年)规定:
(一)符合下列情形之一的，经有关管理部门可以证明我们允许生二胎:
1. 第一（市）级医学鉴定部门，即医学鉴定部门，鉴定为非遗传性残疾，不能正常成长；
2.夫妻双方都是独生子女；
3.夫妻因生理发展原因进行多年不育(婚后五年以上)，合法抚养他人提供一个自己孩子后怀孕生育；
4.夫妻一方为二等甲级以上残疾；
5.汉族学生干部职工与区内企业其他藏族少数国家民族通婚；
在上述1.2.4.5种情况下，生二胎必须进行间隔三年通过以上，女方已达35岁，不受影响生育一个间隔可以限制。
（二）再婚夫妻有下列情形之一的，应当申请第二胎。
1.再婚双方只有一个孩子；
2.丧偶老年人再婚时带两个部分孩子(不含超生)，对方为初婚或未生育。
(三)少数民族在西藏工作地区以外的出生，可以按照原籍地的规定办理。原籍无特殊管理规定的，按汉族学生干部、职工的要求进行处
（四）本地区汉族与少数民族通婚的后代，可以按照档案中填写的民族进行处理。一旦选定了自己的民族，就不能改变。
第八条藏族学生干部、职工及其户籍所在企业单位的城镇农村居民，一对夫妇可以有两个部分孩子，第二个孩子必须有三年以上的间隔。严格控制第三个孩子的出生。夫妻有下列情形之一，并有两个子女的，经有关部门鉴定，可以有计划地安排再生一胎。
1.其中作为一名中国儿童被认定为非遗传性病残，不能得到成长为正常发展劳动力；
2.再婚夫妇只有两个孩子；
3.夫妻一方为二等甲级以上残疾；
4.丧偶和再婚,有三个先结婚或没有孩子的子女(不包括额外生育)。
第九条在腹部农牧区，坚持以中国教育教学为主、自愿为主、以服务企业为主的原则，倡导少生、优生、间隔生育，倡导学生已有研究三个部分孩子的夫妻关系不再生育。一是开展试点宣传工作，在试点的基础上逐步推进实施。
江苏陪产假是多少天 江苏生育政策
女性产假是每个女性应有的权利，那么女性在产期向企业请产假，那么这个是企业领导是要批准的。那么很多女性问小编产假到底有多少天，那么小编想要告诉广大女性朋友的事情，虽然我们国家生育政策都是一样的，但是很多地方的生育政策都会有细微的不一样，那么这个产假天数可能会有稍微差异，那么跟随着小编来了解一下江苏产假有多少天？
江苏女性产假多少天？
为了突出生育关怀，保护妇女和儿童的权益，根据本条例的规定，那么女性可以在享受国家产假规定的基础上，可以延长产假三十天，男性如果妻子生育可以享受护理假期十五天。
简单来说，就是把原来的晚育假调整生育假。那么生育只要符合政策规定，那么这个时候产假为128天，同时，配偶的10天护理假延长为15天。
那么很多人关心产假期间的工资发放，那么根据我们国家新规定，那么产期假期视为出勤，那么这个时候不影响福利待遇。
如果女性生育是剖腹产，那么这个时候女性可以适当申请延期假期。
女职工生育时，难产增加产假15天；多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，在享受国家规定的产假的基础上，延长产假30天，即128天；男人享受15天的护理假。依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定的婚假的基础上。
延长婚假10天，也就是13天。也就是说，元旦后领证，怀孕的人享受政策！
以上是小编分享的江苏产假的时间问题。产假期间，用人单位应当支付员工工资和其他福利。如果你想了解江苏产假，读完小编的介绍后，你知道你应该有什么产假权吗？
推荐阅读：
特别声明：本站所有内容不能用作临床诊断及用药依据，不可替代医生的诊疗意见。本站不提供用药建议，服用何种药物请严格遵守医嘱
本文链接：https://www.mama51.net/huaiyun/16995628921170560.html