人际关系处理不好怎么办?这几招很管用!

　　人际关系网在我们的工作和生活中都非常重要，人际关系对你的工作有很大的影响。无论是同事间的关系还是上上下下的关系，处理不好都会给自己的工作带来很大的麻烦，那么人际关系处理不好怎么办呢？

　　一、学习尊重。

　　对于人际关系处理不好怎么办来说，自我尊重是每个人都具有的一种内在情感，对每个人来说都很重要。在工作的时候经常会碰到意见不一致的时候，有些人上来就说他们的方案多么好。直言不讳地指责对方，这样做只能让你们对抗，让关系更糟糕。要从尊重对方的角度去发现别人的长处和长处，让对方了解自己的做法。面面相觑不能一味地说对方想法不好，对方的方案不行。每一项计划都是经过努力制定的，而且肯定也有其优点。每一个人的努力我们都要尊重他们，只要你去尊重他们去了解他们，也会理解你。

　　二、更多的帮助。

　　众所周知，当你帮助别人时，别人内在地对你表示感激，当你遇到困难时，你也会帮助你。帮忙并不一定要帮什么大忙，只要是自己力所能及的就可以去帮忙。人人都会遇到困难，只要你主动去帮助别人，关系就会拉近，也会有更多的机会去了解彼此。帮别人就是帮自己。

　　三、看到好处。

　　每一个人都会有优点和缺点，很多时候，人们只会看到别人的缺点，把别人的缺点放大，而忽视了别人身上的优点。每个人都会有做错的时候，当你发现这样的事情发生时，不要一味责怪别人，而要看到问题的本质。或许他只是不能发挥出自己的优点，也许他能做得更好。如果我们在自己的眼睛里看到了别人的优点，我们会看到这个世界更美丽、更阳光，不知道人际关系处理不好怎么办的话，可以多往好的地方看看。

　　四、鼓励。

　　有些人或自己犯了错误，很多时候听到指责的一面并不是鼓励，这可能导致两种截然不同的结果。在你责备别人的时候，只会让别人对做错这件事深恶痛绝，更令人伤心，并从表面造成不良影响。

　　并且当你去鼓励他时，会让他觉得自己还能做得更好，让他知道错误在哪里。这样才能更好地认清自己的错误，也更能接受错误，并更加努力地去做。责备和鼓励是完全相反的效果，多鼓励别人。无论你在生活中还是在工作中，只要你学到这几点，相信处理人际关系是不错的。你的心态也会更好，周围的人也会喜欢你。

人际关系处理不好怎么办?学会这些方法让你摆脱烦恼!

　　相信每个人在日常生活中都会遇到很多人，所以也会有很多人际矛盾，可能会经常不小心得罪别人。然后我们来看看人际关系处理不好怎么办吧！

　　1、对朋友要把心比心。

　　对于朋友来说，小编认为比较自己的内心是非常重要的，因为无论什么样的朋友，都了解，互相了解，这样别人才不会觉得自己不尊重他，所以无论做什么事都要把心比心，不要做伤害朋友的事。

　　因此对于人际关系处理不好怎么办来说，每个人以后无论做什么事都要想想自己的朋友是什么感受，然后再去做，这样不仅尊重朋友，而且不会破坏每个人的感情。

　　2、可以找到两个人共同的乐趣。

　　要想处理好两个人的人际关系，可以先寻求两个人共同的乐趣。比如你可以问对方平时喜欢做什么，然后一起找乐趣，这样两个人会有更多共同的话题。

　　因为喜欢的东西肯定有很多东西可以聊，可以从对方喜欢的东西入手，多聊聊共同的爱好，这样两个人在相似之后就可以有更好的人际关系，所以这也是改善人际关系的一个非常好的方法。

　　3、男孩想要处理好人际关系，可以一起去锻炼。

　　对于女生来说，人际关系的处理可能比较复杂，但是对于男生来说，人际关系的处理很简单，男生之间的友谊很容易建立起来，对于人际关系处理不好怎么办来说，平时可以一起锻炼，这样两个人的关系肯定会越来越好。

　　但前提是两个人一定要喜欢运动，这样才有可能让两个人的关系越来越好，所以如果你想和有好感的男人搞好关系。然后可以一起做运动，一起健身，这样两个人会有更多的话题可以聊。

　　4、要学会互相送礼。

　　小编认为学会送礼物是非常重要的，因为在生活中，无论是朋友还是情侣，礼物都是沟通两个人关系的非常好的方式。因此，如果可能的话，建议你还是给对方送礼物，这样不仅可以让对方看到你对她的关心，也有助于大家搞好人际关系。

　　5、一起做事。

　　此外，两个人一起做同样的事情也可以增加两个人的默契，每个人的人际关系都可以自己处理，不会麻烦，建议如果你有机会，也尊重他们的合作伙伴，必须与他人良好的人际关系，以便有利于他们未来的职业发展。

　　6、偶尔一起约饭。

　　人际关系处理不好怎么办？学会吃饭也很重要，因为很多人吃饭的时候都会聊天，所以如果你想和朋友处理好关系，和朋友一起吃饭也是一个很好的方法。建议你有时间吃饭，和朋友约好，这样会让朋友觉得你更在乎她，让大家处理好自己的人际关系。

人际关系处理不好怎么办?3个办法来改善!

　　人际关系处理不好怎么办?工作中的朋友只要掌握了赞美之道，说的话恰到好处，不仅会让对方高兴，更会提升对你的好感。所以应该怎样说赞美，下面给职场朋友带来以下三条建议。

　　1.发现他人的优点并称赞他人。

　　工作中的朋友们称赞某人，应该发现彼此的优点，并加以赞扬。那样才能体现出很好的效果，同时又能表现出对方与别人的不同，还能体现你的细心。但是我们发现了彼此的优点之后，也不能马上去赞美，因为我们还要分清场合，也要考虑一下我们与彼此的关系。在这里要注意一点，如果工作中的小伙伴们要称赞的对象，是自己的上司。要看自己和老板的关系有多深，如果关系好可以夸奖他，但关系很一般，会被老板认为你在巴结老板，这样对老板的印象也不好。

　　2.把握赞美的主动性。

　　工作场所的朋友们总是希望别人称赞你。事实上，工作中的朋友，应该学会主动地赞美别人，因为主动地赞美别人，要比被动的赞美更容易获得良好的关系。对于人际关系处理不好怎么办来说，夸奖他人，在许多人看来是拍马屁，或被视为奉承。事实上这种赞美有本质的区别。

称赞在多数情况下，就像是处理人际关系的作用，不管是对陌生人还是熟人，用好了就很容易得到别人的信任。要想把赞美表现得更完美，就要把握好赞美，不能说得太夸张。也要保持谦虚，比如：“过奖吧!”无法说：“没有什么大问题。”这会让对方觉得你是个傲慢的人。相反，却能拉大人们之间的距离。还有一点，别人给你赞美的时候不要争辩，这是对别人的不尊重，只要我们面带微笑，彼此认可就好。

　　3.显示出诚意。

　　你们的赞美太虚伪了，很容易被人识破，毕竟对方不是三岁小孩。不只是失去了信任，还会疏远你。假如你对别人充满热情和真诚的赞美，不仅会让别人感到你的友善，而且会让别人觉得你是个有修养的人。这样不但能迅速地与你产生共鸣，而且会拉近你们的感情。

　　工作场所的朋友们，你喜欢被称赞吗?还是经常赞美别人呢?人生奋斗一生，我们不仅为自己和家庭奋斗，我们也需要获得精神上的满足，因此，当您不知道人际关系处理不好怎么办时，不妨运用赞美他人的技巧，不仅会使职场朋友更有信心。

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