人际关系网在我们的工作和生活中都非常重要，人际关系对你的工作有很大的影响。无论是同事间的关系还是上上下下的关系，处理不好都会给自己的工作带来很大的麻烦，那么人际关系处理不好怎么办呢？
一、学习尊重。
对于人际关系处理不好怎么办来说，自我尊重是每个人都具有的一种内在情感，对每个人来说都很重要。在工作的时候经常会碰到意见不一致的时候，有些人上来就说他们的方案多么好。直言不讳地指责对方，这样做只能让你们对抗，让关系更糟糕。要从尊重对方的角度去发现别人的长处和长处，让对方了解自己的做法。面面相觑不能一味地说对方想法不好，对方的方案不行。每一项计划都是经过努力制定的，而且肯定也有其优点。每一个人的努力我们都要尊重他们，只要你去尊重他们去了解他们，也会理解你。
相信每个人在日常生活中都会遇到很多人，所以也会有很多人际矛盾，可能会经常不小心得罪别人。然后我们来看看人际关系处理不好怎么办吧！
1、对朋友要把心比心。
对于朋友来说，小编认为比较自己的内心是非常重要的，因为无论什么样的朋友，都了解，互相了解，这样别人才不会觉得自己不尊重他，所以无论做什么事都要把心比心，不要做伤害朋友的事。
因此对于人际关系处理不好怎么办来说，每个人以后无论做什么事都要想想自己的朋友是什么感受，然后再去做，这样不仅尊重朋友，而且不会破坏每个人的感情。
2、可以找到两个人共同的乐趣。
要想处理好两个人的人际关系，可以先寻求两个人共同的乐趣。比如你可以问对方平时喜欢做什么，然后一起找乐趣，这样两个人....
人际关系处理不好怎么办?工作中的朋友只要掌握了赞美之道，说的话恰到好处，不仅会让对方高兴，更会提升对你的好感。所以应该怎样说赞美，下面给职场朋友带来以下三条建议。
1.发现他人的优点并称赞他人。
工作中的朋友们称赞某人，应该发现彼此的优点，并加以赞扬。那样才能体现出很好的效果，同时又能表现出对方与别人的不同，还能体现你的细心。但是我们发现了彼此的优点之后，也不能马上去赞美，因为我们还要分清场合，也要考虑一下我们与彼此的关系。在这里要注意一点，如果工作中的小伙伴们要称赞的对象，是自己的上司。要看自己和老板的关系有多深，如果关系好可以夸奖他，但关系很一般，会被老板认为你在巴结老板，这样对老板的印象也不好。
2.把握赞美的主动性。
工作场所....
