辞退孕妇只有2倍工资吗？孕妇辞职有没有经济补偿？
众所周知，在公司中，女性员工被解雇的事情时有发生，公司对此负责吗？相信不少人都有类似的看法，只不过不是很明白罢了，下面就由小编来给大家分享有关的内容，比如辞退孕妇只有2倍工资吗？孕妇辞职有没有经济补偿？欢迎大家来看！
一、辞退孕妇只有2倍工资吗？
首先，公司不能因员工怀孕而要求解除劳动关系，而我国的法律规定，在怀孕、生育、哺乳等情形下，雇主不得降低其工资、解雇或解除劳动关系；第二，在此期间，这种被解雇的行为属于违法解除劳动关系，劳动者可以申请解除劳动合同，或者要求单位赔偿其经济损失，其赔偿金额取决于其在雇主工作期间的时间，一年之后，可以要求雇主赔偿两个月的工资。
1、根据《劳动合同法》39条，雇主在不承担任何补偿的情况下，可以在不承担任何责任的情况下，单....