辞退孕妇2n加三期工资吗？不支持经济补偿金的情形有哪些？
我们都知道，怀孕的女职工，用人单位不可以随意解除劳动合同，否则很容易构成违法解除，但问题来了，如果有的用人单位就是要强制性辞退怀孕女职工，女职工也要去用人单位支付赔偿金，不想住在继续履行劳动合同了，那么此时，怀孕女职工除了可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金之外，是否可以要求用人单位支付三期工资？一起看看，辞退孕妇2n加三期工资吗？不支持经济补偿金的情形有哪些？
一、辞退孕妇2n加三期工资吗？
怀孕期间是不能被开除的，补偿也不是三次，如果是违反合同，那就是双倍的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》（四）
第四十二条劳动者有下列情况之，雇主可以依本法第四十条、第四十一条所述之终止劳动合同：
（四）妇女在孕期、产期、哺乳期的；