辞退孕妇最多赔几个月没有劳动合同?做产检不能上班公司可以扣除工资吗?
很多时候我们会遇到,用人单位一意孤行,坚持要辞退孕妇的情况,那么,辞退孕妇最多赔几个月没有劳动合同?做产检不能上班公司可以扣除工资吗?下面,让我们一起来看看吧!
一、辞退孕妇最多赔几个月没有劳动合同?
1、公司对孕妇进行辞退,如果是违法辞退,则要加倍赔偿孕妇,最高可索赔11个月。
2、经济补偿的计算方法为:
1)根据雇员在本公司工作的时间,每年发放一次薪酬。
2)雇员半年内未满一年者,应按一年计算。
3)雇员未满六个月,应按其每月工资的一半作为经济补偿。
4)根据雇员的实际收入,按照离职前12个月的平均工资计算经济补偿。
5)雇员的月收入超过所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度的月平均工资的三倍,应按....