产假工资怎么算

　　怀孕是一件很幸福的事情，可是到了孕后期，就会各种担心，会担心宝宝的情况，会担心产假怎么休，休产假工资会发多少这些问题，可是对于很多新手妈妈来说，对于这些都是不怎么理解的，下面我们就一起去了解一下产假158天包括双休日和节假日吗？产假工资怎么算？

　　一、产假158天包括双休日和节假日吗？

　　女性休产假在这158天的产假中是包括双休日和节假日的。因为在我国《女职工劳动保护特别规定》第七条中有规定，怀孕的女性职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；如果孕妇在生产过程中出现难产的情况，那么女性的产假可以增加15天；如果生的是多胞胎，那么每多生育1个孩子，那么产假就会多增加15天。

　　而且如果女性职工怀孕没有满4个月就流产了，那也可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42�....

　　《劳动法》明确规定，劳动者在法定节假日、婚丧嫁娶、参加合法的社会活动时，应当按法律规定向劳动者支付工资，以下是产假工资怎么算？生育津贴和产假工资是怎样的？的介绍。

　　一、产假工资怎么算？

　　《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，不得降低工资、解雇、解除劳动关系，这为妇女的产假提供了合法的保障，这是最基础的产假制度。

　　1、如果你没有参加过生育保险，你的产假工资将由雇主根据产假之前的薪水来支付。

　　2、如果您已投保了孕产妇保险，您可以在产假期间领取孕产妇补贴，即您的产假收入，由生育保险公司提供。

　　职工生育或实施计划生育手术时，劳动者每月的工资除以30，然后乘以法定休假天数。

　　在员工的产假期间，企业按原工资标准每月支付生�....