产前休假15天带薪么?产前休假需要哪些条件?

产前休假15天带薪么?产前休假需要哪些条件?

  孕育生命是一件非常辛苦的事情,而且分娩后身体也非常虚弱,因此好好休养是非常重要的。为此我国给予了女性一定的产假,在这个期间休息是可以享受带薪休假的,那么,产前休假15天带薪么?产前休假需要哪些条件?下面我们就一起去了解一下吧!

  一、产前休假15天带薪么?

  在我国的劳动法中规定,女性生育应享有不少于90天的产假。2012年4月28日施行的《规定》,又将这一假期从90天延长到了98天。其中,产前可休15天。

  二、产前休假需要哪些条件?

  虽然在劳动法中规定女性生育应享受产前休假,可是不是所有女性都符合的,要想产前休假,需要怀孕7个月以上,而且要和公司申请,工作许可,经本人申请,单位批准的情况下才可以休产前假。

  要有二级以上医疗机构的证明,证明有习惯性流产史,或者严重的妊娠....