生育津贴是公司申请吗

　　对于一个家庭来说，生育是一件大事，现在国家对于生育也有生育津贴，那么生育津贴是公司申请吗？产假工资和生育津贴一样吗？

　　一、生育津贴是公司申请吗？

　　一般由单位提出，职工产假或计划生育手术休假期间，由单位按月支付，由医保经办机构按规定发放，因此，职工不得同时享受产假和生育津贴。

　　雇主已经在个人账户里发放了生育津贴，等产假结束后，雇主会向医保局申请生育津贴，经医保局审核通过后，发放给用人单位。

　　二、产假工资和生育津贴一样吗？

　　生育津贴不同于产假工资，而是具有产假工资性质，包括产假基本工资。职工的生育津贴由社会保障机构按规定的标准发放。因此，生育人员不能同时领取产假工资，也不能享受生育津贴。

　　1、这是两码事。生育津贴指的是国家规定的生�....

　　生育津贴就是我们常说的五险一金中的一种，很多人都领过生育津贴，这是现在国家给员工的福利政策。生育津贴在女性产检和生产时能够报销一部分费用，减轻经济负担，很多人只知道领取个人的生育津贴，但是并不知道这个津贴是国家补贴的还是公司补贴的，今天我们就来给大家说说生育津贴是公司申请吗？生育津贴和工资冲突吗？

　　一、生育津贴是公司申请吗？

　　对于这个问题，我们给出的答案是：生育津贴一般情况下是由公司统一申请。女性职工在生产期间或者是休产假期间，用人单位一样要按照原来的工资标准为员工逐月发放工资和绩效等，并且用人单位不得以任何理由克扣或是拒发员工工资。用人单位垫付工资后，再由单位向有关部门进行申请，然后相关工作单位就会拨付给用人单位，所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴。

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