大家应该对生育津贴都很熟悉吧，符合条件的女职工在生完孩子之后是可以领取一笔生育津贴的，这是国家给予生育女职工的基本保障，但前提条件是要有生育保险，没有生育保险的话就肯定无法领取了，那么生育津贴是单位给还是社保给？有多少？
一、生育津贴是单位给还是社保给？
生育津贴是由社保给的，而不是用人单位支付，大家可能对生育津贴和产假工资有点模糊的概念，但是理解的不透彻，实际上，生育津贴和产假工资员工是不能同时享受的，但二者又不是同样的，是有一定区别的。
首先说一下二者的关系，生育津贴和产假工资其实都可以理解成为是女职工在休产假期间的工资，只不过有生育保险并且满足生育保险报销条件的女职工才能领取生育津贴，如果领取了生育津贴就不能再领取产假工资了，如果是不满足领取生育津贴的....
对于刚刚踏入职场的新人来说，五险一金的问题让他们很是茫然，甚至有些工作了很多年的人，也不知道五险一金到底是怎么回事。不知道什么是五险，也不知道每一种险都能给我们带来什么样的利益。现实中，很多女性因为不懂生育保险，错过了产假，错过了生育津贴的领取，甚至还有人因为怀孕而失去了工作。所以今天就带大家来看看生育津贴是单位给还是社保给？生育津贴全额给员工吗？
一、生育津贴是单位给还是社保给？
1、生育保险就是五险中的一险，对女性是非常重要的，生育津贴的费用应该是由国家社保单位提供的，一般情况下，用人单位需要向所在城市的社保机构申请生育津贴，申请的时候需要凭借女职工的生产证明、住院证明等资料才能进行申请，申请之后工作人员会对资料进行审核，没有问题的话就会将生育津贴发到公司....
现在的上班族福利越来越齐全。只要单位进了单位，几乎都能买到社保。社保包含生育保险，也是对适龄职工的一种贴心保障。那么，生育津贴是单位给还是社保给？三胎可以领生育津贴吗？接下来我就给大家详细介绍一下。
一、生育津贴是单位给还是社保给？
生育津贴由生育保险基金支付。
生育津贴制度不是一个公司发的，是社保局发的。处理程序也很简单。生产出来后只需要按照公司人员的要求准备资料，不需要自己跑社保局。
用人单位缴纳了生育保险费，劳动者享受生育保险待遇；劳动者不能就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需经费由生育保险基金支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【法律依据】
《社会保险法》第五十四条用人企业单位已缴纳生育保险费的，职工可以....
