上海公司不执行育儿假怎么投诉

　　育儿假，是欧洲一些国家为鼓励女性生育、引导丈夫参与婴儿哺育工作而实行的一项福利政策。自2021年以来，全国多地包括上海出台生育新政，明确设立育儿假。那么，上海育儿假细则包括什么？上海公司不执行育儿假怎么投诉？下面小编将来为您介绍相关知识，感兴趣的朋友接着往下看，希望对您有帮助。

　　一、上海育儿假细则包括什么？

　　根据《上海市人口与计划生育条例》规定，如果员工属于符合法律法规规定生育的夫妻，双方能够在其子女年满三周岁之前的每年都享受育儿假各5天。这里说的每年，指的是周年，意思是婴儿如果在2020年12月1日出生，那么到时间2021年11月30日是一个周年。

　　原则上说，员工每年的5天育儿假应该在当年内使用完。不过，在那一年内，员工可以根据自身的需求自行选择是分散使用那5天育儿假还�....