新版劳动法产假哺乳假是怎么规定的？对女员工有什么好处？
新版劳动法对产假和哺乳假进行了重大调整，为妇女员工提供了更多的福利和保障。这一举措有助于促进妇女员工的职业发展，并在一定程度上缩小性别差距。接下来跟小编一起来看看新版劳动法产假哺乳假是怎么规定的？对女员工有什么好处？
一、新版劳动法产假哺乳假是怎么规定的？
根据新版劳动法，产假从过去的120天延长到180天。这一变化是出于对母亲和新生儿健康的关注。长期以来，许多国家都积极推行延长产假的政策，因为科学研究表明早期的育儿对孩子的发展至关重要。新版劳动法的修改也体现了对这一观点的认可。
此外，新版劳动法还增加了哺乳假的权益。根据新规定，母亲在产假结束后，享受每天至少2个小时的哺乳假时间，直到婴儿12个月大或者断奶为止。这一规定能够帮助妇女员工更好地平衡工作和....