员工怀孕用人单位应该怎么做

　　职场是一个充满竞争与压力的地方，但伴随着生活的各种变化，如婚姻、家庭等，雇员可能会面临一些特殊情况，例如女员工怀孕。在这个时期，员工因为不适而频繁请假可能会引发一些争议。那么，员工怀孕了说不舒服一直请假不辞职合理吗？员工怀孕用人单位应该怎么做？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。

　　一、员工怀孕了说不舒服一直请假不辞职合理吗？

　　怀孕是女性生命中的一段特殊经历，伴随着生理和心理上的巨大变化。很多女性在怀孕早期会出现一系列不适症状，如恶心、呕吐、疲劳等。这些反应对于她们在工作中的表现产生了一定影响。正因如此，当员工怀孕期间，请假因身体不适是合理且可理解的。

　　二、员工怀孕用人单位应该怎么做？