保胎假能休多久

　　随着社会的进步和人们对健康的重视，越来越多的关注被放在了孕产妇的权益保护上。孕妇保胎假作为一项重要的政策之一，旨在为孕妇提供充分的休息和照顾时间，以保证胎儿的健康。然而，仍然有很多人对孕妇保胎假是否会影响工资待遇存在疑问，那孕妇保胎假是否会影响工资待遇？保胎假能休多久？

　　一、孕妇保胎假是否会影响工资待遇？

　　1、首先，从法律角度来看，孕妇保胎假不应该对工资待遇造成负面影响。根据我国《劳动法》第十八条规定，女职工在怀孕期间和产前及产后有权享受带薪休假。这意味着，在孕妇保胎假期间，雇主应当继续支付相应的工资。此外，根据《劳动合同法》第四十一条的规定，雇主不得因为女职工怀孕、生育等原因降低其待遇或者予以解雇。因此，雇主在支付工资时不应该有任何歧视，而是应当按照正常�....

　　在孕早期出现不规则出血、下腹不时疼痛，都是先兆流产的表现，多是因为孕妇体质不好，或者是过度劳累引起的，需要到医院保胎，那先兆流产保胎属于病假吗？保胎假能休多久？

　　一、先兆流产保胎属于病假吗？

　　先兆流产保胎是病假，女员工孕早期有先兆流产征兆，需要在家保胎的时候，可以请病假，请病假的时间按照企业职工患病或非因工负伤医疗期规定。

　　二、保胎假能休多久？

　　劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育，产假不少于98天，其中15天是产前假，不少于98天。产程较长者可延长十五天的产假。若有多胎，则每一胎可延长15天的产假。女职工因怀孕而堕胎时，用人单位应经医疗机构批准，准予一定时间的产假。

　　三、孕妇先兆性流产有什么表现?

　　1、先兆流产通常表现�....