产假6个月没工资只交社保合法吗

　　国内三胎生育政策逐步开放，为保障优生优育，保障民生，国家有关法律法规规定妇女可以休产假，并在产假期间领取津贴。那么，产假6个月没工资只交社保合法吗？产假期间怎么领取生育津贴？

　　一、产假6个月没工资只交社保合法吗？

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　　不合法。女员工只要符合国家有关生育的法律法规，并缴纳了12个月以上的生育保险，还可以领取生育津贴，报销生育医疗费用和一次性生育补贴。

　　女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照职工上年度月平均工....

　　生育年龄的女性在生育过程中可以依法享有的休假，不过，各个省份的产假时间都不相同，各地都有自己的规则，那么，产假6个月没工资只交社保合法吗？产假工资由谁发放？

　　一、产假6个月没工资只交社保合法吗？

　　在休产假时，没工资只交社保，属于违法行为，

　　1、按照《女职工劳动保护特别规定》的有关要求，女性在分娩时，应享有98天的产假，包括15天的产前假期；分娩有困难的，可延长15天的产假；如有多胎，则每一胎可延长15天的产假，生育晚的，按照《重庆市人口与计划生育条例》，再延长20天的产假。

　　2、《女职工劳动保护特别规定》：已参加生育保险的，女性在产假期间享受的产假补贴，应从其所在单位的上一年内，按其所在单位的月均工资水平向其发放；对于没有参保的妇女，其在产假期间的待遇，应�....