育儿假不给休违法吗

　　众所周知，全国都出台了相关政策，明确了育儿假的标准和天数，所以符合规定的也可以请假，但是，试用期有育儿假么？育儿假不给休违法吗？一起来了解一下吧！

　　一、试用期有育儿假么？

　　根据中国劳动法的相关规定，试用期是指用人单位为了考察应聘者是否符合要求而规定的一段时间，在试用期内，用人单位可以根据员工的表现决定是否正式录用该员工。

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　　至于育儿假，它是指员工因为生育或抚养婴幼儿，享受带薪休假的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工....

　　育儿假是指为了照顾新生儿、哺乳期婴儿或者患病儿童而享受的产假、护理假和陪护假，近年来，随着社会对于女性权益的重视，越来越多的国家和地区开始出台相关政策，以保障女性的合法权益，那么，育儿假期2023年新规定云南省是什么？不给休违法吗？

　　一、育儿假期2023年新规定云南省是什么？

　　据了解，云南省的育儿假新规定主要包括以下几方面：

　　1、增加产假时间

　　云南省将增加产假时间，从现在的128天增加到138天，这样，孕妇可以有更充裕的时间来恢复身体、照顾新生儿，同时，产妇还可以获得相应的产前检查和分娩补贴。

　　2、延长陪护假时长

　　云南省将延长陪护假的时长，从现在的15天增加到30天，这样，父亲或者其他家庭成员可以更好地照顾新生儿，将更多的时间留给母亲进行休整。

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