育儿假可以跨年休吗？是带薪休假吗？
育儿假，在欧洲的某些国家，也是一种特殊的福利制度，通常，该津贴的对象为育龄夫妻，工作一年或更长，休假时间为一年，与产假衔接至子女一周岁，德国有1/3的父亲在孩子出生后一年就会请“育儿假“，这一趋势明显上升，那么育儿假可以跨年休吗？是带薪休假吗？
一、育儿假可以跨年休吗？
在孩子满三岁的时候，父母每年可以享有10天的育儿假（从孩子出生的那一年开始算），不包括国家法定节假日、休息日和职业假，夫妇每年享有的育儿假，应在本年度内使用，不得再转入次年，可一次性或分批支付。
二、育儿假是带薪休假吗？
1、育儿假为有薪休假
在一些省份，有了育儿假，雇主不能克扣员工的休假，放假的时间越长，对上班族来说就越好，因为他们不需要工作，而且还能拿到足够的工资。
广东省今年....