孕前三个月是胚胎发育最关键的时期，此时胚胎器官开始形成，若遭受外界不良影响，会导致胚胎畸形或自然流产的发生。因此，孕妇在孕前三个月需要特别注意身体健康和饮食规律。那么孕前三个月可以请假养胎吗？请假养胎期间会发工资吗？
一、孕前三个月可以请假养胎吗？
在我国，孕妇在孕前三个月或四个月以上可以享受产假待遇，但是否能请假养胎还需要根据具体情况而定。如果孕妇出现了严重的身体不适或胎儿异常情况，医生通常会建议孕妇休息，并给予相应的治疗方案和调理建议。但如果孕妇身体状况较好，胎儿正常，可以按照一般孕妇的生活方式进行，尽量保证饮食健康、轻松愉悦地过好每一天。
除了需要注意饮食和休息外，孕妇还可以通过以下方法科学养胎：
1.加强运动：适当的运动有助于促进血....
怀孕是一件很辛苦的事情，特别是对职场女性，这就更不容易了，所以国家给职场女性提供了不少的福利，比如孕前三个月可以请假养胎吗？保胎假怎么申请？快来看！
一、孕前三个月可以请假养胎吗？
如果孕前3个月需要保胎假，也可以申请保胎假，保胎假是不发工资的，按照病假的相关规定扣薪。
而且，保胎假的天数一般都是按照自然天数计算的，也就是法定节假日的休息时间，保胎假90天以后，可以根据自己的需要继续请假，也可以回到工作岗位上。
孕期要定期到医院进行产检，检查是否有胎儿发育异常。
二、保胎假怎么申请？
保胎假的申请过程很简单，只要从医生那里拿到保胎的证明，再把证明送到公司，得到公司的同意就可以申请了，如果没有必要，宝妈还能勉强自己，因为她的工作和生活是分....
俗话说，头三月尾三月，是一个婴儿是否能够平安出生的关键，由此可见，在这个阶段，一个女性在怀孕初期是多么的重要。在妊娠前三个月，有些妇女因为第一次经历了妊娠这个重要时期，所以这个意外到来的生命并没有留给她们太多的反应时间，所以有些妇女在妊娠早期就会流产。那么，孕前三个月可以请假养胎吗？孕前三个月需要注意些什么？
一、孕前三个月可以请假养胎吗？
有的公司在妊娠三个多月内是有保胎假的，但是如果是育龄女性，在孕期期间感觉到了不舒服，或者是医生告诉你要保胎，可以让医院出具的证明来去单位请保胎，这种情况下保胎假期间的薪资是按照病假来发的。虽说现在所有孕妇都可以休保胎假，但因为没有相关的法规，所以在实际中，并不是所有孕妇都可以休保胎的。工作单位不让她休产，她也没有别的选择....
孕妇确定怀孕后，胚胎的生长发育在怀孕的前三个月并不稳定，所以孕妇需要注意养胎保胎。那么孕前三个月可以请假养胎吗？保胎期间注意哪些事项？
一、孕前三个月可以请假养胎吗？
如果女性前三个月需要保胎请假的，可以和公司协商。
保胎假，是我们大家通俗的叫法。但是，对于现在提出的“保胎假”这一新概念，我国现行法律没有相关规定。保胎假可分为三种情况：
首先是产前假。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假98天，其中产前15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；难产的，增加产假15天。
其次是女职工怀孕后因身体原因需要保胎。
其请假的前提是，如果二级以上医疗机构证明有严重妊娠综合征、习惯性流产史、妊娠并发症和其他可能影响正常....
