辞退孕妇什么情况下不赔钱

　　怀孕的妇女是最容易受到伤害的，如果雇主在这个时候开除了一个怀孕的女员工，那就等于是剥夺了她唯一的收入来源，让她处于一个非常不利的境地，因此，接下来，一起了解一下，工资4000怀孕了公司辞退要赔多少？辞退孕妇什么情况下不赔钱？

　　一、工资4000怀孕了公司辞退要赔多少？

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，孕妇在怀孕期间享有特殊保护，公司除非发生经济性裁员或者重大违纪等情况，否则不得辞退孕妇，如果公司确实需要解除与孕妇的劳动合同，那么应该按照相关规定进行赔偿。

　　目前，中国的法律对孕妇的解雇补偿金并没有明确的法定标准，具体金额需要根据具体的情况进行判断，但是，通常来说，对于工资较低的孕妇，公司需要支付的解雇补偿金按照月工资的2倍到3倍计算。

　　以工资为....