育儿假工资发放标准是怎样的

　　育儿假是国家现在为了促进三胎政策的推进而开放的假期，但是这个假期对于那些家里面有婴幼儿的在职职工来说，是一个非常不错的假期。那么育儿假工资发放标准是怎样的？休了陪产假还能休育儿假吗？

　　一、育儿假工资发放标准是怎样的？

　　1、第一就是如果地方有育儿假的规章制度的话，那么，就应该以地方的规定为准。

　　比如说上海市人口计划与生育条例当中的第31条就有这样的规定，这是一个很好的例子，依法生产的夫妻在子女还没有满三周岁之前，可以享受一年五天的育儿假，在育儿假期间，他们的薪资水平将根据平常的正常出勤情况来进行支付，据此，在上海市工作的员工，在享受育儿假假期期间，其工资水平应该按照正常出勤来计算薪资。

　　第二，就是按照聘用协议或者是相关的法律规定和规章所确定....

　　育儿假工资发放标准是怎样的？各省市育儿假多少天？相信大多数人群对这个话题都非常感兴趣，所以，小编将为你详细讲解，一起来看看！

　　一、育儿假工资发放标准是怎样的？

　　2022最新产假薪资计算方法，每个省份有多少个月？照看照护假期的薪水，照护假期有三种待遇。

　　1.若有地方规章，则以其规范为准。

　　比如《上海市人口与计划生育条例》第31条就有这样的规定，这是一个很好的例子，“依法生产的夫妇，在子女三岁之前，可以享有一年五天的产假，在产假中，其薪金将根据其平时的工作情况支付，“据此，上海市员工在育儿假期间，应按其工作时间计算其薪酬。

　　2.按照聘用协议或相关法律和规章所确定的条件。

　　如果当地法律、法规未对其作出具体规定，雇主可在与其签订劳动合同时对其进行�....

　　现在，随着我们国家的福利政策越来越完善，产假、育儿假等女性福利假期也越来越多，对于在职场的女性来说，这无疑是非常好的待遇了，有了育儿假就可以多一点时间陪伴孩子成长，但是很多女性对于育儿假期间的工资发放不是很了解，今天就带大家来了解一下育儿假工资发放标准是怎样的？2022年新规有哪些？

　　一、育儿假工资发放标准是怎样的？

　　育儿假的发放标准根据不同参考标准是不一样的，关于休育儿假的待遇标准有以下三种：

　　1、如果在当地有专门的育儿假相关的法规，那么发放标准优先适用地方性法规的标准。

　　举个例子，比如《上海市人口与计划生育条例》第31条规定。"在国家计划生育范围内的合法夫妻，在子女满未满3周岁的时候夫妻二人每年均可以享受5天的育儿假。育儿假期间的工资，应该按照其正常出....