单位如何帮员工办理生育津贴

　　在中国，生育津贴是一种法定福利，由政府制定，目的是为了帮助职工减轻因分娩而造成的经济压力。虽然生育津贴是法律规定的，但是公司和政府都有不同的规定和标准，这让很多人对生育津贴的报销方式存在疑问，那生育津贴到底可以拿多少？单位如何帮员工办理生育津贴？接下来，就让我们一起来看看吧。

　　一、生育津贴到底可以拿多少？

　　生育津贴根据个人情况不同而不同，具体数额与企业社保缴费工资、产假天数等相关，

　　企业平均工资越高，其享受的产假补贴也越多；此外，随着产假的延长，生育津贴也会增加。产假的天数一般是98天，但是也有一些特殊的情况，如剖腹产、多胞胎等。

　　二、单位如何帮员工办理生育津贴？

　　1、想要拿到生育津贴的员工，首先要确定自己的员工有没有一年的保险，这�....

　　大部分人，每个月都会缴纳社保，而生育保险就是其中之一，可以给大家提供很多的福利。生育保险包括生育医疗和生育津贴，除了可以报销生育期间的产检、手术费、接生费等费用之外，还可以享受生育津贴。那么公司可以申请生育津贴吗多少钱？单位如何帮员工办理生育津贴？

　　一、公司可以申请生育津贴吗多少钱？

　　在这里可以非常明确的告诉大家，公司是可以申请生育津贴的。因为生育津贴是属于地市级统筹范围内的，一般都是由公司统一向当地政府进行申领，然后政府拨款到账之后，再由企业发放给员工。至于可以领取多少钱，这与公司参与的生育险比例以及当地政府的规定有关，每个地区都是不尽相同的，所以详细情况可以咨询当地社保部门。

　　二、单位如何帮员工办理生育津贴？

　　1、要办理生育津�....