休育儿假会不会扣工资

　　在中国，女职工在怀孕、分娩和哺乳期间拥有一定的特殊权益和保护，其中，育儿假是专为女性职工在生育后照顾新生儿而设立的一种特殊假期，那么，刚休完产假有育儿假吗？休育儿假会不会扣工资？以下是一些相关规定和解释。

　　一、刚休完产假有育儿假吗？

　　1.《劳动法》关于育儿假

　　根据中国《劳动法》的规定，在新生儿出生满28天后，母亲可以申请育儿假，具体来说，女职工在生育后的第一个子女可以享受98天的育儿假，而在生育后的第二个及以上子女则可享受128天的育儿假，这段时间内，女职工可以暂停工作，专心照顾新生儿，并获得相应的带薪津贴。

　　2.育儿假与产假的关系

　　需要注意的是，育儿假并不等同于产假，两者是独立的假期制度，产假是为了让女职工在分娩前和分娩后恢复身体，通常为98天，而育儿....