怀孕后的女职工有哪些权益

　　我们都知道，现在的职场压力是非常大的，很多企业在招聘的时候也会选择先考虑男性职工，因为女性职工需要休产假，同时怀孕的时候还会影响到单位的工作效率。因此，很多女性职工在求职的时候和怀孕期间都会受到歧视，但其实事实上女性职工如果在怀孕期间被用人单位辞退的话，是可以申请经济补偿的。那么辞退孕妇最多赔几个月的钱？怀孕后的女职工有哪些权益？

　　一、辞退孕妇最多赔几个月的钱？

　　如果用人单位在女性职工怀孕期间无故的解除彼此之间的劳动合同，那么就可以要求最高赔偿24个月的工资。在女性职工怀孕期间辞退属于违法行为，被辞退的孕妈可以向用人单位提出双倍的经济补偿要求。一般而言，只要是符合劳动法规定的补偿条件，就可以获得12个月的补偿金，但是因为辞退孕妈是属于违法行为，所以可以获....