产假发全薪还是底薪？怎么申请？
随着社会的进步和女性地位的提高，越来越多的女性开始追求自己的事业和家庭的完美平衡。然而，在这个过程中，产假问题成为了一个备受关注的话题，尤其是在薪酬方面。那么产假发全薪还是底薪？怎么申请？
一、产假发全薪还是底薪？
中国劳动法规定了女性员工在怀孕和生育期间的基本保障措施，包括产假权利。根据法律规定，女性员工在产假期间应当得到与其平时工资相同的工资待遇，即公司应该按照女性员工平时的工资水平来支付产假期间的薪资。
除了法律规定，不同公司也有自己的政策和规定。有些公司为了支持员工的家庭生活，会对员工提供更优惠的福利待遇。比如，在产假期间给予员工额外的补贴或福利。但是也有一些公司会对产假期间的薪资规定进行限制，例如只支付底薪或提高工作时长等。
除了公司政策和法律规....