育儿假领导有权不批吗？该怎么办？
育儿假大家应该都不陌生吧，这个假是和独生子女护理假一起提出来的，不过现在三胎政策全面开放，大家日常生活中基本上都是在上班，陪伴孩子的时间是非常少的，所以才有了育儿假，不过育儿假并不是通过立法规定的，只是国家鼓励地区在实行，那么育儿假领导有权不批吗？该怎么办？
一、育儿假领导有权不批吗？
育儿假并没有像产假那样通过立法规定，所以用人单位是不用强制性执行的，但是国家鼓励地区实行育儿假，有的地区在《省市人口与计划生育条例》中对育儿假做出了明确的规定，那么这种情况下，育儿假用人单位是必须要执行的，地区政策也需要强制性执行，领导就没有权利不批准。
但有些地方在育儿假的规定里面说了经用人单位批准，符合条件的夫妻可以享受育儿假，或者地区根本没有对育儿假作出明确规定的，那么这种....