入职三个月怀孕可以辞退吗？怀孕三个月被辞退了要如何赔偿？
很多职场女性在怀孕后也变得更加苦恼。虽然说一个全新的生命即将诞生是一件很幸福的事情，但是怀孕后，随着运气的不断增加，可能会影响到她们的工作。那么，入职三个月怀孕可以辞退吗？怀孕三个月被辞退了要如何赔偿？
一、入职三个月怀孕可以辞退吗？
当妇女在工作的第三个月怀孕时，雇主不能随意解雇她，因为法律规定，雇主不能在女雇员怀孕期间解雇她。对于怀孕或哺乳期的女员工，如果雇主不想与她们再签订合同，可以与女员工签订合同，直到哺乳期结束，或者将过期的合同延长到哺乳期结束。
二、怀孕三个月被辞退了要如何赔偿？
如果你在怀孕的第三个月被解雇，你可以申请以下补偿：
1.用人单位违反规定解除合同的，可以申请违法解除劳动关系赔偿金，赔偿金约为经济补偿金的两倍....