产假6个月没工资只交社保合法吗?产假工资由谁发放?

产假6个月没工资只交社保合法吗?产假工资由谁发放?

  生育年龄的女性在生育过程中可以依法享有的休假,不过,各个省份的产假时间都不相同,各地都有自己的规则,那么,产假6个月没工资只交社保合法吗?产假工资由谁发放?

  一、产假6个月没工资只交社保合法吗?

  在休产假时,没工资只交社保,属于违法行为,

  1、按照《女职工劳动保护特别规定》的有关要求,女性在分娩时,应享有98天的产假,包括15天的产前假期;分娩有困难的,可延长15天的产假;如有多胎,则每一胎可延长15天的产假,生育晚的,按照《重庆市人口与计划生育条例》,再延长20天的产假。

  2、《女职工劳动保护特别规定》:已参加生育保险的,女性在产假期间享受的产假补贴,应从其所在单位的上一年内,按其所在单位的月均工资水平向其发放;对于没有参保的妇女,其在产假期间的待遇,应....