是强制性的吗

　　育儿假是指用于照料孩子和家庭的特殊休假，这里的特殊指的是政府认可的育儿公休假。我国不同地区的育儿假政策有所不同，而且所发的薪资也不一样。那么育儿假是全薪还是基本工资？是强制性的吗？接下来就给大家具体地介绍一下吧。

　　一、育儿假是全薪还是基本工资？

　　全薪育儿假意味着家庭可以在带薪育儿假期间仍享受来自雇主的全薪支付，例如可以在这段期间双方都接受双倍薪水。基本工资假意味着家庭可以享受一定数量的带薪时间，但需要支付一定数量的基本工资。

　　此外，请注意，不同国家/地区的育儿假惯例可能不同，以及控制细节的法律。例如，在美国，家庭可能只有根据《联邦计划育儿假法》（FAMILY）享有特定数量的带薪假期，而支付的工资可以是全薪或是仅基本工资。而在英国，许多公司已提供多达52周的全薪育儿假....