生育津贴必须由公司申请吗

　　生育津贴的政策能够让女性在休产假期间也有一定的经济来源，可以说是相当不错的，只要在生孩子之前缴纳一定的时限就能够领取。那么生育津贴全额给员工吗？生育津贴必须由公司申请吗？

　　一、生育津贴全额给员工吗？

　　1、生育津贴设置的目的就是对在职期间为自己购买了生育保险的女职工在生育后的一个补贴。一般情况下，生育津贴达到公司账户之后是要全额返还给员工的，但是有些企业和单位每个月都会给员工发工资，三个月之后，产妇可以领取生育津贴之后，再从工资里扣除一工资部分，然后再将生下的发放给员工，也是没问题的。

　　2、如果生育津贴到账之后数额比员工的基本工资还要低，那就需要用人单位将差额部分补齐，因为生育津贴的发放标准不能低于个人基本工资。如果生育津贴的发放比员工的基本工资高的话，那么�....

　　现在大多数企业都会给员工缴纳社保，其中生育保险就是其中之一，职工缴纳生育保险后12个月才能享受到，那么育津贴必须由公司申请吗？生育津贴全额给员工吗？大家知道吗？不知道的一起来看看吧。

　　一、生育津贴必须由公司申请吗？

　　1、大部分地区生育津贴由单位代为申请，然后发放给相应的申请人。不过，这并不是必须的，如果不需要单代申请，可以向所在城市的社会保险机构申请生育津贴。

　　2、现在有些地方已经开始实行生育津贴的刷卡制度了，这种方式比较方便快捷，也就是说，产妇在分娩的时候，可以申请一张生育津贴，以后住院或者手术的时候，就可以直接用这张卡了，而且在生完孩子之后三个月之后，其他的生育津贴也会一起发放到这张卡里，这样就不需要再跑医院或者其他窗口去申请了。

　　二、生育�....