上海陪产假15天是如何安排的？产假期间可以辞退员工吗？
不管是产假还是陪产假，以及相应的福利待遇，都需要根据自己所在地的政策来看，每个省市发展的情况不一样，所以在这些规定上也会有些许的出入，都是适应当地人民的需求的，那么上海陪产假15天是如何安排的？产假期间可以辞退员工吗？相信各位都很想知道答案。
一、上海陪产假15天是如何安排的？
1.上海的陪产假期是10天并不是15天，这也是根据上海市的规章制度而规定的，男方可以享受配偶陪产假10天，在陪产假期间的工资，单位也应该按照正常出勤的工资进行发放，用人单位是不可以扣除这笔钱的。
2.只要符合国家法律法规，生育的女职工生育可以享受98天的产假，而且在生产之前可以休息15天，如果遇上难产的还可以增加15天的产假对于生养多胞胎的，每多生养一个婴儿就可以增加25天的产假，如果女性员工怀孕....