辞退孕妇最多赔几个月在公司一年半?三期赔偿是按什么标准定的?
虽然劳动法规定公司不得辞退怀孕期间的员工,但仍有用人单位明知员工怀孕期间被辞退而申请赔偿,那么,辞退孕妇最多赔几个月在公司一年半?三期赔偿是按什么标准定的?
一、辞退孕妇最多赔几个月在公司一年半?
解雇孕妇需要最多24个月的赔偿。
解雇孕妇是违反劳动法的。被辞退的孕妇可要求公司支付双倍赔偿金。一般情况下,如果符合劳动合同法的法定赔偿条件,最多可以支付12个月的赔偿金。但解雇孕妇是违法行为,应该双倍赔偿而不是赔偿金。按照最高12个月的赔偿标准,我们可以得知,辞退一名孕妇最高赔偿24个月。被辞退的孕妇也可以要求公司继续履行聘用合同,公司必须履行不能拒绝。
二、三期赔偿是按什么标准定的?
劳动法规定,女职工在怀孕、生育、哺乳期间,用人单....