怀孕期间被公司辞退如何赔偿

　　女职工需要休产假，产假时间比较长，一些用人单位认为这样的员工只会增加用工成本，所以很多人打算辞退她们，也有孕妇主动辞职。那么，离职办到一半发现怀孕怎么办？怀孕期间被公司辞退如何赔偿？
　　一、离职办到一半发现怀孕怎么办？
　　1.员工提交辞职申请后，发现自己怀孕没有影响，因为员工是主动提交辞职申请的，即使是孕妇主动提出，也可以解除劳动关系。但孕期辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿，赔偿标准为经济补偿金的两倍。劳动者辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。

　　2.员工的离职申请是否得到用人单位的批准。如不批准，员工有权要求撤回辞职申请，劳动关系继续存在，不终止。根据《民法典》第四百七十四条规定，要约到达受要约人时生效。也就是说，员工的辞职申请到达用人单....