产假全薪吗？是按月支付的吗？
在中国，在职女员工如果怀孕超过7个月，可以向雇主申请产假。众所周知，在产假期间，缴纳生育保险的女员工可以享受产假津贴，即产假期间的工资。那么，产假全薪吗？是按月支付的吗？
一、产假全薪吗？
2022年女员工产假全薪。我们都知道，女员工的产假分为产前假和产后假两部分，加起来是90天。一般来说，产前假期是15天，产后假期是75天。所谓产前15天假是指在生产前的15天假期，生产后不得使用产前假期。如果孕妇没有在规定的预产期生产，但推迟了生产，多出的天数可按病假处理。具体产假工资标准如下：
产前假，工资80%：怀孕7个月以上，经单位申请批准，有工作许可证的，可休两个半月产前假。当地法律法规规定需要休假的，由单位批准，并按员工过去实际月工资标准的80%发放工资;
产假、生育津贴：产假基本是98天，这段....