外企女职工生孩子工作怎么办？怀孕女职工有哪些权利？
女性在怀孕的时候，会更加的需要家人来照顾自己，很多人在面对孕妇的时候，都会小心翼翼，女性怀孕不久后，就被禁止上班，那么，外企女职工生孩子工作怎么办？怀孕女职工有哪些权利？
一、怀孕女职工有哪些权利？
第一，女性孕妇有合法的不被解雇的权利。
有的雇主，在发现女性员工怀孕后，会以各种原因将其解雇，甚至在签订工作合同的时候，还会约定，在未来的几年之内，禁止生育，甚至禁止谈恋爱。
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确指出，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由解雇或单方面解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第12条明确：“在劳动合同到期后，劳动者在该用人单位已经连续工作满10年，但劳动者在该用人单位已经连续工作满10年，劳动者....