育儿假的适用对象是谁

　　在我国，育儿假是指依法设立的幼儿园、托儿所等保育机构中，父母或者其他法定监护人给予子女或者其子女所在家庭成员的假期待遇。那么育儿假工资是国家规定的吗？适用对象是谁？接下来就给大家具体介绍一下吧。

　　一、育儿假工资是国家规定的吗？

　　育儿假工资是指用人单位为保障员工依法休育假期间工资待遇，按照规定对员工给予的一次性补偿。《女职工劳动保护规定》第八条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　二、育儿假的适用对象是谁？

　　1、已依法注册登记的幼儿园、托儿所等保育机构中的职工；

　　2、夫妻双方都在依法设立的儿童福利机构中进行育儿；

　　3、已依法注册登记并建立婚姻关系的配偶一方为独生子女....