育儿假视为出勤扣奖金吗

　　育儿假是保障员工福利的一项政策，这项政策在大多数国家都有实行，特别是欧洲一些经济较发达的国家。一般情况下，享受育儿假的员工必须是工作已满一年的育龄夫妻，假期在一年左右，跟产假相连接。那么育儿假可以视为出勤扣奖金吗？育儿假究竟如何计算呢？下面就给大家具体介绍一下育儿假吧。

　　一、育儿假视为出勤扣奖金吗？

　　育儿假是国家所规定的一项福利政策，而且有关单位也是按照国家政策实行，因此满足条件的员工都可申请育儿假，而且育儿假期间不会扣奖金，反馈根据当地实际情况发放生育津贴，以此来保障员工的权益。

　　二、育儿假如何计算？

　　《根据女职工劳动保护特别规定》，女职工所享受的育儿假期是98天，其中产前可休假约15天，难产、生育多胞胎的可增加产假15天，不过对于生育多胞胎者，每多生�....