公司辞退孕妇补偿标准是怎样的2022？孕妇辞职有没有经济补偿？
众所周知，企业解雇怀孕妇女的情况屡见不鲜，公司解雇孕妇是否有责任承担责任？相信很多人都有这样的想法，只是不太懂而已，下面就由小编为各位分享一下相关内容，如公司辞退孕妇补偿标准是怎样的2022？孕妇辞职有没有经济补偿？欢迎各位读者的阅读！
一、公司辞退孕妇补偿标准是怎样的2022？
首先，企业不能因为雇员怀孕就提出终止与雇员的劳动关系，按照我国的法律，女职工怀孕、生育、哺乳等情况，雇主不得降低其工资、解雇、解除其劳动关系，其次，在这一时期内，此类被解雇的用人单位属于非法的解除，劳动者可以请求继续履行劳动合同，也可以向单位索赔经济损失，经济补偿是根据其在雇主工作的时间来计算的，一年后，可以向雇主索赔两个月的工资。
1、《劳动合同法》第39条规定，如果怀孕的....