辞退孕妇补偿标准2022怎么算

　　孕妇在怀孕期间享有更多的劳动保障，用人单位是不能开除怀孕的女职工的，如果开除了孕妇，要给经济补偿的，稍微有点法律常识的人都知道，女性子啊怀孕、产期、哺乳期是受《劳动法》的特别保护的，如果女性被辞退了，公司要承担比普通辞退还要严重的后果。那么辞退孕妇补偿标准2022怎么算？孕妇辞职有没有经济补偿？

　　一、辞退孕妇补偿标准2022怎么算？

　　首先，企业不能因为员工怀孕就要求解除劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资、辞退或解除劳动合同。其次，人单位此时辞退在此期间的女性职工是构成违法解除劳动关系的，劳动者有权要求继续履行劳动合同或向单位索取经济补偿。经济补偿是根据其在单位的工作年限计算的，每满一年可以要求单位支付相当于两个月工资数额的�....