劳动法产假多少天？工资怎么发放？
一个国家的治理是肯定需要一定的法律规定的，大家要按照章程办事，这样才不会混乱，员工在上班期间，要遵守劳动法的规定，用人单位也需要遵守，这样可以保证员工的福利待遇，劳动法中对于生育女职工有特别规定，那么劳动法产假多少天？工资怎么发放？
一、劳动法产假多少天？
产假是生育女职工的特有的假期，每一个女职工在生孩子的时候都可以按照劳动法的规定来享受产假，产假是通过立法规定的，国家统一规定的产假是不少于98天，其中，产前休假15天。
当然，如果孕妇有特殊情况，产假可以另行考虑，比如员工如果在生产的时候难产的话，那么可以多增加15天的产假，女职工如果是生育多胞胎的情况，那么每多生一个孩子就可以多增加15天的产假。
但如果女职工不是顺利生产，怀孕不满四个月就流产的，就只能享受15天....