育儿假有什么好处

　　目前，我国的社会保障制度日趋健全，产假、育儿假等各种福利休假的增多，对女性员工而言，也是一种很好的待遇，但许多妇女并不了解薪酬制度，因此，育儿假有工资吗？有什么好处？一起看看吧！

　　一、育儿假有工资吗？

　　育儿假的薪水是根据正常工作时间的薪水支付的，小于3岁的夫妻，一年可以有10天的带薪休假，这是作为他们的工作，并提出：“各级人民政府、用人单位要保证产假、护理假的实施，《女职工劳动保护条例》规定，在孕期、产期和哺乳期，不得减少其基本工资，甚至可以终止其工作。

　　二、育儿假有什么好处？

　　1.减少妇女抚养孩子的压力，而不是让妇女承担全部的养育责任，与其与丈夫共同承担养育责任，使妇女得以充分休息。

　　2.培养儿童良好的学习环境，儿童的健康成长离不开父母，任何一方的缺失都会对儿�....

现在国家的福利政策是越来越完善了，像产假、育儿假等等福利假日的增多，对于上班的女职工来说是相当不错的待遇，但是很多女性不清楚其中的工资规则，那么育儿假工资发放标准是什么？育儿假有什么好处？

一、育儿假工资发放标准是什么？

育儿假期间的工资应按正常出勤的工资发放。未满3周岁的夫妻，每年可享受累计10天的育儿假，视为出勤“。同时，明确了“县级以上地方人政府和用人单位应当保证产假、护理假的落实。根据《女职工劳动保护规定》，不得在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期降低其基本工资，或许解除劳动合同。

二、育儿假有什么好处？

1.减轻女性的育儿压力，不会把所有的育儿任....