产假期满的次月是如何计算

　　如今讲究男女平等，国家从人民的利益出发，为人民提供了全新的政策，在职的女性员工可以享受很多的国家待遇，前提是要缴纳社保，对于女性来说会有一个生孩子的情况，那么产假期满的次月如何计算？女职工产假期间生育津贴要求有哪些？

　　一、产假期间满的次月是如何计算？

　　1.产假的起始日期可以和用人单位协商确定，一般在预产期前15天开始休假，正常情况的话产假都是三个月，如果是晚婚晚育的会增加一个月，也就是说是4个月的产假，这也不算是一个短的时间了，所以在此期间一定要好好规划。

　　2.女性职工可以享受生育险98天的产假，其中产前可以休息15天，如果遇上南昌的情况可以休息15天，多生育一个孩子也能够增加15天的产假。

　　3.想要休产假的话，需要提供的证件，有出生证和独生子女证，按照国家规....