产假多少天2022规定，各省市产假标准一览？

产假多少天2022规定？各省市产假标准一览？今年开始，产假是158天还是98天？很多朋友问了自己的产假后，发现和别人的产假时间不一致。为什么？今天就带大家了解一下各省市最新的产假规定是怎样的。

2022年产假是158天还是98天？根据新规定，目前全国大部分地区的产假为158天。

其中，国家规定产假为98天，各省为了促进生育，延长产假60天，共计158天。

北京:女职工享受60天延长产假(共158天)；男方享受陪产假15天。按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

上海:女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

天津:女职工增加产假60天(共158天)；男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。

重庆:女职工增加产假80天，共计178天，男职工可享受护理假20天。经单位批准，夫妻一方可以休育婴假至孩子年满1周岁，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前，每年可以休5至10天育婴假。

河南省:女员工享受3个月奖励假，最终可能休190天，男员工享受30天陪产假。孩子满3岁前，夫妻双方每年都有10天的育儿假。

广东省:女职工产假由30天延长至80天，共计178天；男方享受陪产假15天。如果孩子不满一周岁，父母每年应享受10天的育儿假。

江苏省:在享受国家规定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

黑龙江省:女职工享受产假180天，男职工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位意见适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。

江西省:女职工产假增加到188天，男职工护理假由15天增加到30天；在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年都有10天的育儿假。

四川省:除法律法规规定外，夫妻生育子女的，女职工延长产假60天，男方给予护理假20天。有三岁以下孩子的夫妇每年享受总共十天的育儿假，这被视为出勤。

贵州省:除国家规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假；

吉林省:女职工享受158天产假；晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

山西省:女职工产假延长60天(共158天)，男性享受护理假15天；子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

青海省:奖励女职工延长产假90天，共计188天；男方享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

2022天津产假最新消息，天津产假多少天？

2022天津产假最新消息，天津产假多少天？天津产假延长了吗？具体是什么情况？延长多少天?这个《条例》专门增加了育婴假的相关规定，明确在子女未满三周岁期间，用人单位每年给予夫妻双方10天育婴假。11月29日，天津市十七届人大常委会第三十次会议通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。本决定自公布之日起施行。

2022天津产假最新消息，这个《条例》专门增加了育婴假的相关规定，明确在子女未满三周岁期间，用人单位每年给予夫妻双方10天育婴假。

天津产假

11月29日，天津市十七届人大常委会第三十次会议通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。本决定自公布之日起施行。

《条例》明确，对依法生育子女的夫妻，在国家规定的产假(产假)的基础上，女方增加产假(产假)60天，男方享受陪产假15天。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可以享受158天的产假。

这个《条例》专门增加了育婴假的相关规定，明确在子女未满三周岁期间，用人单位每年给予夫妻双方10天育婴假。依法登记结婚的公民可以享受十天婚假。

此外，条例中增加了一些新的条款，进一步完善和支持生育政策。比如，明确采取金融、保险、教育、住房、就业等扶持措施，减轻家庭的生育、养育、教育负担。妇女在孕期、产期、哺乳期按照国家和天津市的有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。为因生育影响就业的妇女提供就业服务，保护就业妇女的合法权益。鼓励社会力量兴办托育机构，市、区人民政府通过采取提供场地、租金减免等政策措施，对社会力量给予支持。同时，支持幼儿园招收2至3岁儿童，支持用人单位单独或联合为职场员工提供福利照顾服务。

也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可以享受158天的产假。

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2022年上海产假多少天？上海产假最新规定？

2022年上海产假多少天？上海产假最新规定？2021年11月25日，上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议审议通过了《关于修改上海市人口与计划生育条例的决定》，自公布之日起施行.条例规定，上海市产假由30天延长至60天。

答：上海产假由30天延长至60天。

根据《上海市人口和计划生育条例》，夫妻依法生育的，妇女除享受国家规定的产假外，还可享受60天的产假。产假享受与产假同等待遇。产假一般应与产假连续使用。法定节假日可延长产假。

进一步阅读：

2021年5月31日（含5月31日）后、新修订《规定》（2021年11月25日）实施前生育子女的夫妻，女方已按原《规定》享受待遇的如果30天的产假结束，可以再补30天的产假；如果妇女在原30天产假期间已经领取了生育保险金，则可以在30天产假期间补足生育保险金。医保部门会根据原申请自动补发银行账户，个人无需再次申请。

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