自2016年以来,江苏省60岁以上独生子女残疾,对于失独家庭特殊援助对象的补助标准分别提高到每人每月600元和700元。那么江苏省失独的家庭补贴政策具体是什么?江苏失独家庭补助有多少呢?本文将详细介绍。
江苏失独家庭补贴政策:失独、伤独扶助金每月多200元。
1.自2016年以来,60岁以上的独生子女将残疾,死亡特殊援助对象的补助标准将每月上升200元,从每人每月400元到每人每月600元和700元。
2.自愿入住公立养老机构或家庭养老金的,地方政府应当按照就近原则提供基本养老服务,符合条件的对象应当按照规定享受政府购买的养老服务和补贴。
再生育手术免费:
1.许多家庭在独生子女残疾或死亡后有强烈的再生意愿。这些人在接受宫内节育器取出、输卵(精)管复通等手术服务时都是免费的。同时,符合条件的农村孕妇按规定给予住院分娩补贴。
2.为了提高这些群体的医疗保障,参加城市居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的特殊生活困难对象,个人支付部分由当地政府按照规定给予补贴。对符合医疗救助条件的特殊援助对象,按照规定给予医疗救助,参加城市居民基本医疗保险或新型农村合作医疗个人支付部分,给予全额补贴;个人及其家庭在支付基本医疗保险、大病保险等医疗保险后难以承担的基本医疗自付费用。
残独家庭子女免学费:
1.加大对残疾独生子女的帮助力度,让残疾独生子女学生从学前到大学享受免费。还为他们提供免费的职业培训、职业介绍、就业指导和创业指导。
2.为改善特殊援助对象的住房条件,地方政府应优先安排城市计划生育特殊困难家庭申请公共租赁住房等经济适用房;农村计划生育特殊困难家庭按照有关规定优先考虑农村危房改造。
2022年河南产假是多少天?2022河南产假最新规定?
2022年河南产假是多少天?2022河南产假最新规定?河南省目前实行的产假天数=基本产假98天+河南省附加产假90天=188天。
难产基本假期+15天;
多胞胎+基本假期中每多生一胎增加15天;
怀孕不满2个月的为15天,怀孕不满4个月的为30天,怀孕4个月以上(含4个月)不满7个月的为42天,死胎、死产、早产存活失败的为75天;
第二个孩子和第一个孩子的产假相同;
新版计生陪产假河南省为1个月(详见单位细则实施);
哺乳期内,用人单位不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动或者需要第三级劳动强度的劳动,不得延长其工作时间,尽量不安排夜班劳动;
哺乳期内,享受每日1小时、每次30分钟的哺乳假(可合并计算)。
产假包括周末和假期吗?
产假包括周末和法定节假日。
虽然关于女职工劳动保护的专门法律法规没有确定是否包括我国的法定节假日,但根据立法本意,产假以自然日计算,包括期间的法定休息日和法定节假日。
广东省女职工劳动保护特别规定实施办法第十条女职工怀孕期间,用人单位应当遵守下列规定:
(一)女职工不能适应原劳动岗位的,应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他合适的岗位。
(2)女职工经医疗机构诊断确需休息的,休息时间按病假处理。
(3)女职工怀孕7个月以上的,应当安排每天1小时的休息。休息时间应被视为她的正常工作,并应获得正常工作时间的报酬,不得让她延长工作时间或从事夜班工作;对于从事垂直作业的女职工,其工作场所也应设置休息座椅。
(四)女职工在工作时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视为其正常劳动,支付正常工作时间工资。
湖南政府规定产假是多少天?2022年湖南最新规定产假是多少天?
湖南政府规定产假是多少天?2022年湖南最新规定产假是多少天?
1.湖南产假多少天?
根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》,女职工共有158天产假。其中,女职工享受产假98天,其中产前可休15天;符合法定生育条件的,依法享受60天产假奖励。一共158天。
陪产假:20天
产假:增加15天。
多胞胎产假:每多生一个孩子,产假为15天。
怀孕2个月后终止妊娠的产假:15天
2个月以上4个月以下终止妊娠的产假:30天
4个月以上终止妊娠的产假:42天
7个月后终止妊娠的,享受75天产假。
湖南产假多少天,湖南产假最新国家规定调整方案。
二、湖南产假工资怎么算?
怀孕工资
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)的,在本人工作许可且申请单位批准的情况下,可在分娩前请两个半月的假。这是一个提醒,休长期病假的女性员工没有资格享受产前假。这两个半月的产前假只能根据预产期在产假前进行。至于女工,产前休假期间的工资按其本人工资的80%支付”。
产假期间的工资
国家劳动总局保险福利司给上海市劳动局的《关于女职工因怀孕、病假休息六个月以上生育时待遇问题的批复》(1982年,现行有效)规定,女职工按计划生育怀孕,经医生证明需要休孕期假的,其休孕期假的时间按其所在单位执行的疾病治疗规定办理。所以产假期间,女员工只能拿病假工资。
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