在我国，产假是每个女性职工都是可以享受的权利。按照国家规定，产假一般为128天，而如果你在怀孕的时候出现了特殊情况，比如多胎、难产、妊娠期糖尿病等，那么产假就会相应延长。产假158天包括双休日和节假日吗？产假一般多久？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。
一、产假158天包括双休日和节假日吗？
最近，有不少准妈妈们关心的问题是：产假158天包括双休日和节假日吗？这个问题看似简单，其实涉及到了不少细节。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，双休日和法定节假日都不计入产假时间。也就是说，产假158天是指工作日的总天数，如果遇到周末或者节假日，这些天数是不计算在内的。
其次，对于在产假期间休息日加班的问题，劳动法也给出了明....
产假是为了保护女性劳动者的权益而设立的一项法定福利制度，主要是让女性在生育孩子的时候能够得到足够的休息时间和经济支持。那么产假一般多久？会发多少工资？
一、产假一般多久？
根据国家规定，女性劳动者分娩后可以享受产假，其标准如下：
（1）普通分娩的女性劳动者，产假为98天；
（2）剖腹产或者因其他病因需要剖宫产的女性劳动者，产假为120天。
如果女性员工因分娩或哺乳原因需要延长休假时间，可以请示所在单位，但延长的时间不能超过30天，并且要提供医院开具的相关证明材料。如果情况特殊，还可以根据国家和地方政策进行灵活处理。
一般女性员工需要在孕期结束后向所在单位提出产假申请，并提交孕妇保健手册或者医院出示的生育证明等材料。单位一般会根据国家和地方政策进行审核和处理，....
产假是女性职工在生产前后的假期待遇，在女性怀孕后就会很关注这方面的消息，因为这不仅关系到自己的假期还关系到了自己的工资。那么，产假一般多久？产假工资有多少钱？下面我们就一起去了解一下吧！
一、产假一般多久？
产假是我国为了更好的保证女性在生产期间的权益，而设立的政策。一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
此外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。
二、产假工资有多少钱？
休产假期间的工资发放是按照女性职工每年度月平均工资除以30再乘以对应的产假天数进行发放的，但是，每个职工的工资都是不同的，因此具体有多少钱，是没有准....
