现在的人，一般都会选择公司的员工缴纳五险一金，在五险一金中包括了生育保险，这对单身的雇员来说很重要，以便在他们怀孕和生产的时候可以有一次带薪的假期，那生育津贴双方都能领吗？男方能领多少生育津贴？下面跟着小编来看看！
一、生育津贴双方都能领吗？
1、生育津贴，是指夫妻双方都能领取的，符合国家的规定，可以享受生育津贴，在我国，可以领取生育津贴的主要条件是：①女性职工在生产期间可以休产假，②在实施计划生育手术时，也可以休产假，③其他的一些情况，在法律和规章中有规定。
2、正常情况下，只要连续工作超过12个月，就可以享受到生育津贴，并且不会有任何的中断，雇主为雇员提供了生育保险，雇员在怀孕期间可以享受到生育津贴，而在没有工作的配偶，则可以通过生育保险来支付。
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众所周知，现在的用人单位基本上都为员工购买了生育保险，而生育保险是专门为女职工和男职工生育提供保险的一种方式，男女职工如果满足条件，在女职工生孩子的时候是可以凭借生育保险来领取生育津贴和报销生育医疗费用的，那么男方生育津贴领取条件是什么？双方都能领吗？
一、男方生育津贴领取条件是什么？
其实男方是不能领取生育津贴的，如果在配偶有生育保险的情况下，男方甚至不能使用生育保险来报销，男方能领取的是个人的陪产假津贴或者陪产假工资，想要领取的话必须要满足两个条件。
首先就是男职工必须是参保状态，另外就是要符合国家的生育政策，目前国家的计划生育政策是一对夫妻可以生养三个子女，超过三个就需要缴纳罚款了，也不能领取津贴，在三个子女以内的话，如果配偶没有生育保险，并且能....
合法生育子女的职工，依法享有该有的福利政策，在中国，实行的是计划生育，生孩子是有补助的，其实每个国家在生育方面都会有相应的补助，因为生育是大事，是人类的延续，中国的男女职工都有生育保险，用生育保险可以领取生育津贴，那么生育津贴双方都能领吗？能领多少？
一、生育津贴双方都能领吗？
生育津贴不是双方都能领的，原则上来说，生育津贴只能由女性领取，男性是不能领取的，生育津贴是国家生育保险基金给生育的女职工在生育期间的生活补助，而男性是不需要的，即使男性的生育保险满足要求，也没有办法领取。
女职工领取生育津贴一般是在生完孩子出院之后，将出生证明、准生证、出院小结、社保卡等相关资料交给用人单位，由用人单位来代为申请，因为从某一方面来说，生育津贴也可以算是国家对企业的补助，当....
为了国计民生，国家法规规定了生育津贴，夫妻双方都是可以领取到生育津贴。不过对此人们也存在很多的疑惑，这其中也有一些限定的条件，需要人们进行了解。这样人们才能够更好地去领取到属于自己的生育津贴。关注文章我们去看一下生育津贴双方都能领吗？怎么领？
一、生育津贴双方都能领吗？
如果夫妻双方都符合国家规定的领取条件，就可以享受生育津贴。在中国，生育津贴是在以下条件下发放的：
1、女员工在生育期间休产假可以享受生育津贴；
2、一般来说，如果你已经不间断地支付了至少12个月的缴款，并且没有停止支付，你就有权获得生育津贴。如果用人单位为员工购买了生育保险，员工在生育期间有权享受生育津贴，如果员工的非就业配偶按照国家规定购买了生育保险，也从配偶的生育保险中支付。男性如果是交了生育保险....
