育儿假是带薪休假还是扣费？要怎么请？
现在国家政策越来越好了。产假、哺乳假等假期的增加，对职业女性相当有利。很多职场女性更关心怀孕后如何休产假和育儿假，或者如何支付怀孕期间的生育津贴和医疗费用，这些都是福利国家合法给予的。那么育儿假是带薪休假还是扣费？要怎么请育儿假？
一、育儿假是带薪休假还是扣费？
1.育儿假是我们这两年给的一个国家福利，就是像现在的双薪家庭一样可以安心陪孩子的家庭。育儿假是指夫妻双方每人每年可以享受十天左右的育儿假，我们的员工在这个育儿假期间是有工资待遇的，也就是休假期间，我们的用人单位必须按出勤计算工资，不能影响出勤、晋升等福利待遇。
2.作为育儿假，我们女员工很享受。生育期间，享受不少于90天的产假。一般我们分为分娩前15天和分娩后75天。如果不想在分娩前提前休息，可以把产前假挪到产....